做實做細“一把手”監督 層層壓實管黨治黨責任
添加時間：2022-08-17 點擊量：947
推動主體責任、監督責任貫通協同、一體落實，是深化全面從嚴治黨的重要舉措。加強對“一把手”和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。今年以來，公司紀委在落實監督專責的同時，協助黨委履行全面從嚴治黨主體責任，進一步做實做細對“一把手”落實主體責任情況的監督，讓“兩個責任”落地生根、同向發力，持續推動從嚴治黨向縱深發展。
以“帶頭談心談話”推動“主動談心談話”。“一把手”不甩手、班子成員不縮手，才能形成責任互聯互通、壓力傳導暢通、大家齊抓共管的合力。今年以來，公司紀委針對個別直屬單位黨委更關注業務工作，對管黨治黨情況關注不夠、談的不多，個別新調整到直屬單位“一把手”崗位，對黨建工作理解不夠深刻、談話針對性不強的問題，堅持邊探索邊實踐，建立了“紀委書記帶頭談”推動直屬單位“黨委書記和班子成員主動談”的工作機制。公司紀委采取定期談、督查談、日常談的方式帶頭開展談心談話工作，做到紀委書記定期與下級“一把手”一對一談話、與領導班子集體談話，對駐外單位“一把手”及班子成員開展督查談話，對新調整的“一把手”及時廉政談話，紀委委員與直屬單位班子成員日常談心談話、與新調整中層副職管理人員及時“一對一”廉政談話。通過“帶頭談心談話”，有力督促直屬單位“一把手”及班子成員在抓好業務工作的同時抓好黨風廉政建設，主動與下級“一把手”談心談話，共同推動管黨治黨責任落到實處，實現全面從嚴治黨“大家做”。
以“精準政治畫像”引導“認真履職盡責”。對領導班子、領導干部精準政治畫像，準確研判單位政治生態，是推動政治監督常態化的重點。今年以來，公司紀委健全完善、定期更新、規范管理人員廉政檔案，加強對干部廉潔情況綜合分析，動態掌握干部廉潔從政情況，精準實施政治“畫像”，認真開展政治生態分析研判。按照云時代公司紀委要求，結合《紀委2022年工作要點》，采取班子成員自畫像和紀委獨立畫像的模式，按照基本情況、政治素質情況、政治擔當情況、能力水平情況、品德操守情況、廉潔作風情況、其他方面情況等七個方面指標要素對班子成員開展政治畫像；在全面梳理匯總相關資料的基礎上，從踐行“兩個維護”情況、落實“兩個責任”情況、執行民主集中制情況、選人用人滿意度情況、嚴肅黨內政治生活情況、“關鍵少數”履職盡責情況、樹立正確的政績觀情況、黨風政風社風建設情況、“三不腐”一體推進情況、其他情況等十個方面對單位政治生態進行分析研判。為深化全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作提供決策依據，為推動工作精準運用“四種形態”提供重要參考，為黨委督促檢查優化政治生態，掌握領導班子、領導干部情況和選拔任用干部提供重要參考，進一步引導督促班子成員認真履職盡責。
以“專項監督檢查”傳導“從嚴治黨壓力”。對“一把手”和領導班子而言，自上而下的監督最管用最有效。今年以來，公司紀委本著信任不能代替監督，督促提醒不能代替落實的理念，圍繞貫徹落實黨中央、省委決策部署、云時代公司以及公司重要工作舉措，圍繞黨風廉政建設和紀檢監察重點工作、生產經營中心工作等，先后組織開展政治監督專項檢查“回頭看”，重點工作落實情況、全面建設清廉國企工作、加強安全生產領域監督及“四風”突出問題專項整治等專項監督檢查。公司紀委靈活運用《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》列舉的日常監督方式，采用室組聯動、上下聯動、部門聯動的形式，突出“關鍵少數”，進一步增強了日常監督針對性操作性，提升了專項監督質效，切實加強對“一把手”和領導班子的監督，有效傳遞全面從嚴治黨壓力。
黨中央決策部署能不能得到有效落實，上級的重要工作舉措能不能落在實處，“一把手”的認識、工作是否到位至關重要。公司紀委將持續聚焦“一把手”這個關鍵少數，突出政治監督、緊盯責任和權力、探索總結日常監督的有效辦法，著重檢視“一把手”的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，著重檢視“一把手”正確履職用權、自覺反對特權、嚴格廉潔自律等情況，進一步督促提醒各級黨組織“一把手”提高政治站位，增強監督意識，強化責任擔當，認真履職盡責，以實際行動確保黨中央決策部署以及上級各項工作舉措落實落地，做到守土有責、守土負責、守土盡責。（中條山集團紀委 燕云 供稿）
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